本来請求できるはずの残業代が支払われていないことがある，
ということが広く知られるようになり，
未払残業代の請求に踏み出す人も増えているようです。
正規に割り増した残業代の受給は労働者の当然の権利であり，
会社は法令に従った残業代の支払義務を負っていますから，
その意味では未払残業代の請求をためらう必要はありません。

ただ，せっかく未払残業代の請求をするのであれば，
主張する残業時間のできれば全部，
それが不可能でもなるべく多くの部分を認めてもらい，
最大限の利益の回復を図りたいところです。
そのためには，残業についてどのような証拠があるか，
それを用いてどのように裁判所を説得していくか，
裁判所に訴えかける手段として何を選ぶのか，
十分検討しておく必要があります。

また，未払残業代請求に踏み切った場合，
会社との間でしこりが残ることは避けられません。
それでも会社と上手くやっていけるのかどうか，
そんな会社は見切って退職する予定なのだとすれば，
再就職先のあてはあるのかどうか，
そうした戦略を事前に十分練っておく必要があります。

これら事前準備を，職場で仕事を続けながら，
あるいは就職活動をしながら独力でやっていくことは，
必ずしも容易ではないでしょう。
そうしたときには，まずは無料の法律相談で，
今後の方針について話をしてみましょう。
必ずしも弁護士に委任する必要はありません。
自分の現在の状況を整理して冷静に分析し，
今後の対処を考えるだけでも十分に意味があるのです。

未払残業代の請求は，今まで働いてきた職場との対立だけに，
いったんは未払残業代の請求をしようと思ったけれども，
事情が変わって請求するつもりがなくなった，
といったことも起こります。
心が揺れるのがむしろ当然なのです。
そうした場合にも，私は，常に依頼者様に寄り添い，
適切なアドバイスをしていくよう心がけております。
お仕事が忙しく，平日の昼間の相談は無理だよ，
という場合，土日・夜間の相談にも応じております。
お仕事や家庭の都合で事務所には行きにくい，
という場合でも，ご指定の場所に出向いて相談に応じます。
その際，南千住からの交通費だけはいただいておりますが，
北千住や上野あたりの近距離であれば無料としております。
まずは電話かメールでご連絡下さい。